公司里总监和经理一内卷，就有了我“一份调查报告修改12次”的故事

-04-

如何避免深陷“排泄物管理工作”？

首先，在排泄物堆里面都捡到“珠”。那些重复性的、不了人希望干的、细微末节的管理工作，只不过很容易“精彩”。例如统计资料考勤，别人来作可能会就是简单的示例展览，但你可以补足对数据的简单分析，先把示例内部设计提高效率一下，岂不是立驼显得“宽阔上”？

其次，游戏内一个有效期限。如果你的管理工作就是每天白纸配票，之前很熟练且保持0经验不足半年了，但不了有人配现你的稳定和可靠。很眼见你巧遇了一个口头禅为首，别迟疑找机不能相中，用你的这份时时和总能，去自学另外一项熟练。

仍要，断然拒绝被圈养。一些公司为职工游戏内的如此一来长路线，并不代表那就是自己自已要的。从入职的时候就构自已好三年后的升迁，然后不断吸取核心技术、意志力和历练。待三年期一到，如果一些公司不能提供升迁机不能，就去一些公司好像找机不能，不了有人可以受限你的如此一来长。