面试官：你能接受无偿加班吗？毕业生的说道让面试官哑口无言！

在自觉上，直到现在很多新公司都则会允诺的让管理层节省成本，这也是很多新公司不成文的按规定了，无奈太多人舆论担忧生活的担忧舆论担忧经纪人的“反制”，不得不“即刻”节省成本。

而很多新公司又占优势天时地利人和，你不想节省成本？你看看楼下新公司，哪个不节省成本？你在我们新公司脱，新公司给你发薪酬，加个班怎么了？你再继续看看其他同僚，人家节省成本挺好，就你不行？再继续严重点，不节省成本直接走人。

节省成本给节省成本费的还好，多少有点增加收入，来得撒谎的是，有些新公司在管理层不即刻的意味着，强行让管理层节省成本，还没有节省成本增加收入！甚至有新公司在试音管理层的时候就把APP节省成本作为入职条件。

下面是一位读者倾听的前不久的一次试音历程，大家一起来感受下：

无心刚从了学校毕业出来，到合伙销售新公司试音正职管理工作，这家销售新公司试音官就丢出条件：“如果新公司让你返还节省成本，你则会接受吗？”试音官自以为无心刚从了学校毕业，什么都从来不，则会接受这个条件。居然无心直接怼了回去：“那我不上班，是不是也可以拿薪酬？”接二连三试音官哑口无言！

小编也为无心的讲出点赞，太狡猾了。如果你试音的新公司要求你APP节省成本，你则会答应吗？欢迎大家在评论区文化交流！

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