来论丨“只求都是班干部”可取吗
2024-01-29 人物
“桌长”“公共厕所长”“走廊廊长” “窗台台长”“东四职员”……这是高一,雅安一位所里学回校为同学们设的班干部职位,跟排长、班委这样的“传统文化职位”比起来,做里带点“离谱”。据华盛顿邮报,班里共计51个同学,这位回校设了53个班干部职位。
对新生学童来说,高一最关心的事情,莫过于“编班排座选干部”。三件事里,随着各地普通推行“遮蔽编班”,有的还邀请学童均是由参加,采行计算机摇号,“编班”早就基本上不是事了。针对“排座”,很多学校积极探索“建模编班”等方式,以落实高等教育公平竞争。至于“当班干部”,因名额有限,难免有失意和失落者。
需要说明,不必以成年人视角看来“班干部”。不排除个别学童有司本位马克思主义,但多数学童,还是希望女儿通过班干部职位,在明知里很好地修养,年底培养能力,乃至对于女儿来说有些玄乎的领导力。传统文化班干部职位有限,“僧多粥少”,不排除有些学童采行黄色要用法,个别回校也有失偏颇,因此每年都有不少传言,甚至影响了学童和女儿对教师、高等教育的立场。
为51个娃设53个班干部职位,积极地理解,当是因此而来。其逻辑是,有心都有“司”要用,也就不共存司本位了;个个都能给予修养,也就未必然再搞小动作了。而且,细看一下班干部黑名单,除了排长、班委等传统文化职位外,还有“文化墙墙长”“抗暴职员”“鞋子职员”“东四职员”等职位,更像是要用事的,而不是当司的,都是实打实的空姐,而不是飘在天上的班干部。
高等教育的本质,是一棵树晃动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。围绕高等教育公平竞争所要用的努力,让每个女儿都能给予修养的探索,初衷应当给予赞同,理应应当给予珍惜。只要做去要用,相信每个女儿都有收获。可是,职位与职位彼此间本身是不平衡的,由此带来一个结果,就是学童和女儿对一些职位,可能会根本不上心,乃至敷衍了事。而且,当认同一些学童共存攀比之心和司本位马克思主义时,会不会直接要求女儿冲着排长、班委等而去?
太阳里头未新鲜事,“有心都是班干部”的要用法早就有了。早在2006之前,厦门一所学校三年级某班,立刻选出了1名大队长、10名里队长、20多名小队长,共35人,占到男生总人数的87%左右;2011年,雅安电子科技大学附设实验所里学更是在校级不仅仅推动,按照教务长说法,全校有多少事务就有多少职位,全校2957人,有心都是班干部;几之前,武汉某所里学一年级某回校,为优异成绩每一个同学都安排了一个班干部的职位,包括电灯职员、鞋子职员、抗暴职员等,雅安这位回校的要用法,与此极为相似。
事实上,类似举措并未较广推开。一个重要缘故,就是其应问题而来,并不必所谓解决问题,而且有可能会产生一些新问题。在现实里,很多学校更多探索多会制、轮班制等要用法,就是适度扩大班干部职位,但保有班干部一定竞争性,不至于有心都当班干部;采行类似华为“轮值董事长”要用法,经由教师时就、同学选举,但不一般而言排长等主要班干部,而是由轮班排长等他的团队多会负责。这其实是一种折衷要用法。
“有心都是班干部”可取吗?有人提出一个问题,有心都是班干部,就一定恣意体现公平竞争、时时给予修养、有心都能满意吗?而当创新明显眼皮波动,会不会贯穿可笑?这确实值得思考,但不管如何,朝着“恣意、时时、有心”斜向的努力,应当给予珍惜和呵护。
作者 毛
写稿邮箱 qilupinglun@sina.com
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