为啥一点也不科学的MBTI次测试，有那么多人愿意信？

她俩没学过精神上学，就不能为精神上学来作开创性了。

最大的关键问题在于， MBTI 作为一个测到量工具箱，本身在信度（ reliability ）和效度（ validity ）两全面性都存在缺陷。

从前哈佛大学、现已剑桥大学 精神上学博士Brian Little 曾在回答过如何看做 MBTI 试验中可能会的信度和效度的关键问题。

他的回答是： “ 就像去华尔街日报祷告酒的点心或者拱形小帽在保护腹部的依赖性。 ” ，也就是时说MBTI 的信度和效度只有含意。

便是信度，就是测到量工具箱的一致性，比如我如今的试验中可能会结果是 INFP ，那我一年之后再继续来试验中可能会，还无论如何是 INFP 。

可严格来说，根据就其的研究， 在先是了几周到一年多后继续试验中可能会，结果有 50 % 的人想得到了不一样的结果。

这就相当于在微生物学上之从前并未推育空间的我用同一把尺子去量胸围，第一次量完我是 1 米 75 。

先是几个同月第二次去量我就只只剩 1 米 6 了，那这把尺子还有可信度吗？

MBTI 信度输的原因有两个。

一是它的关键问题都是迫所选（ 二所选一 ），比如这第三个关键问题， “ 碰到别人想流泪你也可能会想流泪 ” ，我本来是不怎么可能会流泪的，但如果我除此以外刚好看恐怖电影的时候跟着主角一齐流泪了，我就可能会所选择拒绝。

于是乎，根据这个正确，我就可能会被列于到 F （ 理智 ）人，但没可不过一阵子我再继续回来测到，就可能会变并成 T （ 解读 ）类人。

还别时说，这事真是可能可能会推生。

无疑人们的精神上活动，总是可能会受到相同景象、相同精神上意味着的影响。

第二，它的分类学方式为是二分法，比如 90% 的腼腆型（ E ）和 51% 的腼腆型（ E ），都可能会被列于到腼腆型，如果计时是 49% ，则可能会被分为沉静型（ I ）的人。

在试验中可能会结果中可能会纯净是 90% 的 E 人和 51% 的 E 人来得近似于，大家都 总称腼腆型的 E 人。

严格来说 51% 的 E 人显然和 49% 的 I 人的善良来得为近似于。

这些就是 MBTI 信度不合理的原因。

而效度指的是试验中可能会结果的有效性，并未信度作为基础，效度也就无从新书起。

既然 MBTI 试验中可能会不合理，为什么还是可能会受到那么上百的追捧？其一纯净是因为 MBTI 试验中可能会中可能会的关键问题相当多，看来来得加的科学研究合理。

其二还是和天秤座试验中可能会、卜筮一样，这些流行的善良试验中可能会都用到了 “ 吉尔姆效应 ” 。

单纯地时说， 人们个人主义于似乎一个很笼统、很大众的善良相符自己。

举个例子，绝大部分善良试验中可能会com的结果都是些很空洞的阐述，但人看了往往可能会当下对号入座。

某个试验中可能会中可能会所选择相同正确给显露的善良统计分析

我工作来作好了我当然可能会骄傲啊，谁的烹饪痉挛没一点关键问题啊？谁可能会觉得自己这辈子的创造力就这样了啊？要是给我从头再继续来一次我不是护士就是个作证啊？

你看，这些正确都可以便是到任何一个普通人来时。

相似的玄学试验中可能会还有一个特点： 永远捡好听的给你听。

比如它不可能会显露现已，所选 A 值得一提的是你来作事细心，所选 B 值得一提的是你粗心大意来作事马巨。

通常意味着是：所选 A 值得一提的是你来作事仔细，所选 B 值得一提的是你善良和善，尽量减少阐述同一个全面性的关键问题。

在这种意味着，不管是所选 A 还是所选 B ，都能给人一种 “ 我还挺不错的 ” 的感觉到，在精神上学上被称为 “ 波丽安娜效应 ” ，指人们可能会对于别人对他们的正面阐述暗示认同。

这也就说明了了为什么测到评给显露的结果都是相对于正面的。

如果你觉得某个试验中可能会的正确很可不确，往往不是因为它真是可不，而是因为你在下意识地去迎合这个正确。

只不过说明了这类试验中可能会不科学研究的文章，咱们社会公众号从前从前后后都写就过好几次了。

但直到现已在还是有很上百似乎这种试验中可能会，甚至于不似乎这些东西的托尼、世超他们也可能会自已应答回馈自己的 MBTI 试验中可能会结果。

正是因为这个特质，有人把它制并成了上百亿美元的大打理。

比如很上百不知道，在握有 MBTI 偏执试验中可能会发行权的 CPP 美国公司页面，来作一套正版 MBTI 试验中可能会要白花 49.95 美元。

如果你有进一步的需要，还可以登记已是 MBTI 的认证管理者，已是管理者的唯一方式为就是白花 1700 美元去 CPP 受邀年末四天的培训班课。

要知道，在美国，有将近 10000 家美国公司、2500 所大学、200 个政府机构在使用 MBTI 试验中可能会。

这些组织都要可能会请秘书给新人来作试验中可能会，这些秘书就是认证管理者， 车资从 75 美元到 1000 美元每每先是少于。

这么大个市场竞争，有了 “ 官方背书 ” 的管理者们想这样一来甚至赚钱还不易于？

整个美国有数万人有认证管理者资格， 这个科技产业的产值高约 500 亿美元。

而 CPP 也不是只来作培训班这一锤子买发财。

这些秘书都需要向 CPP 专门编著的各种 PPT 、教程等的资讯，对试验中可能会者的试验中可能会结果进行时说明了、并且围绕这些结果来给显露团队建设提案。

CPP 光是靠着发财这些 “ 教程 ” 就可以 年入 2000 万美元。

而且都是是 CPP ，根据 36 钍的另据，从 2014 年开始，有将近 40 家与 “ 卜筮、门庭、门庭 ” 业务就其的企业都获得过风险投资。

在你毫无疑问这只是个小试验中可能会，在大资本家毫无疑问，这可都是打理。

现已在观念有许上百 对“ 认识自我 ”展现显露非常迫切的精神上需要，可它是一个非常长达的过程。

而这些玄学试验中可能会，就总称是在尽力这些人在思想上乖，为自己贴上标签，与此同时把正当进行时 “ 分门别类 ” ，之后就可以快速地认显露同类，降低留言板并开销。

从几十年从前的卜筮说是，到近几年的天秤座试验中可能会、古德卜筮再继续到 MBTI 试验中可能会，不外如是。

无疑随着等待时间的推移，什么天秤座、古德卜筮都开始变得有些 “ 落伍 ” 了，正好这个时候 MBTI 显露现已了。

比起于之从前的试验中可能会，MBTI 的理论方式为虽然不科学研究，可至少它的工作方式为看来来得科学研究，看来也来得加管理人员。

于是乎，认显露了新 “ 疗效 ” 的年轻人们，用尽了就让的天秤座探测仪器，用尽了就让的古德牌，在在答起了短文，迫不及待地想为自己贴上全新的标签。

幻灯片、的资讯；也

Nothing personal : The questionable Myers-Briggs test

Measuring the MBTI ... And Coming Up Short

https : //jobtalk.indiana.edu/Articles/develop/mbti.pdf

https : //www.16personalities.com/free-personality-test

知乎，有哪些 “ 成年人课税 ” ？

https : //www.zhihu.com/question/38711687/answer/959270361

一个大， MBTI 怎么又烧了？这种偏执试验中可能会，从头到脚不靠谱

https : //mp.weixin.qq.com/s/i-ZJHQ5dgshbUojn1ZeHgw

巨下腹，大家好，我的 MBTI 偏执是：IMSB

新浪网帖子

维基百科全书， Myers – Briggs Type Indicator

搜索引擎百科全书

华盛顿邮报，Myers-Briggs: Does it pay to know your type?

_story.html

本文来自账号社会公众号“输评”（ID:chaping321），所作：小推，编辑：丝瓜 & 小鑫鑫，36钍经授权推布。

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