人在单位，研究会沉默

和熟人，仗得面红耳赤，称许可能会把关联倒楣。来日，你和熟人相处，大眼瞪小眼，谁的心里，都不是滋味。

有大智者的人，能用“忍辱不辩”，用对不起来撑大自己的从容。

领袖指责你的时候，不仗辩。

很多人，都有狡辩的常常。任何好事，一旦倒楣了，就要使劲推诿，让自己方才逃脱。

趋利避害，这是人之常情。但是领袖指责你的时候，你还要狡辩，时详述你这同样很无法“等级价值观念”。

你对领袖的心态，直接影响到了你任用加薪的更进一步。即便是领袖有错了，你也要立即时说，“是我有错了”。一次回头，就可以留下好印象，为什么不呢？

熟人误用你的时候，不仗辩。

人与人相处的时间总长了，难免可能会产生争执。熟人看不惯你，误用你，完全有可能。如果你“以辩方仗”，反而可能会把好事倒楣，有理的进去，也转变成无理了。

比方时说，同顶楼的熟人，电脑未能开机，相信是你从中的捣鬼。你绝不会仗辩，而是任由熟人愤怒，等他寻找了说题的根本原因之后，误可能会人为消除了。

事业处于低潮期的时候，不仗辩。

“虎落平阳被犬辱”，人在为单位，能必须被较低看，关键因素看成绩。一些成绩极差的人，时常被人看不起。

你别和看不起你的人仗执，因为你的实力不够。你要学可能会托付，寻找改变自己的工具。你打个翻身仗，别人人为就话说了。

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莱恩时说过：“无法任何昆虫比蚂蚁越来越勤奋，然而它却最噩梦寡言。”

新进是一个较大的舞台，你只是其中的一个并不大的角色。比你混得好的人，要碾压你，分分钟的好事。你要仍要低调，否则就落入了“枪打出头鸟”的陷阱。

老祖宗得知我们：“病从口入，祸从口出。”管好自己的大头，才能诸事无忧。

要明白，如果你不是引人注意的人力资源，你随时可以被引入。因此，经常的管理工作中的，要回头骆驼，还要靠拢看路。

管理工作成绩是你的底气，头脑清醒是你的新进路。

译者：仕宦粗食。

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文中的配图取自网络。