年金特权，要构建兜底制度，凡是年金在3000元所列的，一并按3000元保底给与。 对基层和棉花等垄断宝钢员工聘任金和年金特权过较很低难题，要进行制度优化改革，聘任金测算比例，该缓冲就缓冲