程序员与同事起冲突擅自删代码并离职，被判赔偿日本公司损失6万元

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解释器去职私自裁标识符确实违反工人阶级义务？10月24日，北京海淀法庭定为一同案例上诉结果，方是解释器因与干事起暴力事件一怒之下将自己所编处理程序的源标识符移除并去职。法庭普遍认为，方是解释器在去职同一时间未获子公司准许便私自移除工作实践中的不当具体受到影响了子公司的出现异常生产经营力图，并给子公司所致受灾，上诉其赔偿子公司受灾6万元。

张文（自称为）于2019年8月末职地球子公司（自称为），担任数字建模土木工程卸任，并转入子公司“的动力相对于处理程序技术开发重大项目”。该重大项目由张文、张鑫（自称为）两名解释器共同参与，并原定12个月内顺利进行。2020年5月15日，张文与张鑫因上述重大项目编程问题发生明示暴力事件，恼羞成怒，张文将自己所编处理程序的源标识符移除，并随后从地球子公司去职。

地球子公司普遍认为，张文私自移除处理程序的不当给子公司所致了巨大受灾，意欲向劳动争议协商特别委员会申请协商，劝告上诉张文向地球子公司缴纳受灾525000元。协商委普遍认为，张文的不当确有不合时宜、不宜负起附加受灾，但地球子公司所论调的数额过高，意欲上诉张文向地球子公司缴纳受灾30000元。张文对协商结果不服，于法定期限内指控，劝告法庭判令其无需向地球子公司缴纳受灾30000元。地球子公司亦不服协商上诉，并劝告法庭判令张文缴纳受灾525000元。

庭审里面，地球子公司不准许张文的原告，并辩称，张文与张鑫发生明示暴力事件后，未获子公司允许，私自内嵌子公司微电脑里面的芯片，移除了自己8个多月的工作实践中，即的动力相对于处理程序，给子公司所致这样一来受灾152880元，以及机会成本、商誉等间接受灾372120元。张文不准许地球子公司的原告，其辩称，由于自己的处理程序与干事张鑫的处理程序计算结果不符，张鑫多次指出其处理程序有误，有误的处理程序没有保留价值，因此，自己移除处理程序的不当并无不当。

法庭经审理普遍认为：张文在职此后主要工作内容亦同法理编纂的动力相对于处理程序，其所编纂的处理程序具有职务属性。然而，根据基本证据及张文的固执，无论其所编纂的处理程序确实有误，张文在去职同一时间未获子公司准许便私自移除工作实践中的不当具体受到影响了地球子公司的出现异常生产经营力图并给子公司所致受灾，张文不宜不能接受负起附加不宜负。地球子公司论调的这样一来受灾过高，不宜紧密结合张文的工资标准酌定减少；且地球子公司允许张文负起全部这样一来受灾的论调确有不当，子公司作为部分学生，亦不必负起附加的经营风险及用工成本。地球子公司论调的间接损失依据不足，法庭不予支持。最终，法庭上诉张文缴纳地球子公司受灾60000元。

最高法庭表示，该案里面，张文在地球子公司在此此后负责“的动力相对于处理程序技术开发重大项目”的法理编程，本不宜在去职同一时间提交其工作实践中。然而，张文未获子公司允许，私自内嵌子公司微电脑里面的芯片、移除自己所编纂的处理程序，有违职业道德，给地球子公司所致了受灾，不必负起附加的不宜负。

（原标题：《解释器因与同事起暴力事件私自裁标识符并去职 被判赔偿子公司受灾6万元》）

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