为了拒绝1000块加薪，领导拿出了别人的工资条，但我还是要求离职

大老板在深圳成立分美国公司，人力资源部圆满先成了制作团队组建训练任务，我们从的公司挖了好几员大将过来，大老板很高兴，请整个管理工作吃餐桌上，一顿饭花了上万块。

大家纷纷向领导成员们敬酒，大老板喝得心花怒放，于是吉祥寺一挥：“先奖励给管理工作十万块！”

好嘛，每个人能分到将近一万块呢，这给了我注册劳方的热诚。为了这次招聘训练任务，我紧接著公干两个月，无论如何是抛家舍业，这些大家有目共睹。而且，我来美国公司两年了，还不会加过薪。于是，第二天，我热诚满满地遇见了领导成员政府机关。

助理不来了我的劳方要求，收起了原本的热情，忧多多：“小黄啊，你也看到了，美国公司正要快速发展，医务人员服务费上有阻力呀！”

还没等我问道话，领导成员没用把电脑程式显示器转了过来，当着我的面有打开了一个ExcelPDF，全都是我们管理工作的薪金表。助理语重心长地问道：“你看，你一个主管的薪金，从未和总经理一样高，这是我顶格给你注册的。还有你的公积金，缴纳比例也是最高的，我特意向财务部打了过节，你要惟独，我也给你看看……”

我连忙问道：“并不需要，并不需要，领导成员我信！”

为了拒绝接受1000块劳方，领导成员还给了别人的薪金条，但我还是决定离职

助理问道，从她个人的角度，是极为希望给我劳方的，反正是美国公司的钱，不给我也到不了她的口袋里。更何况，她还指望我“挑大梁”呢。但从管理工作的角度，她不得不考量实际上紧接著性的原因……

问道到无悔之出口处，她还红了眼，问道自己的头发问道：“小黄，你看我的白头发，这都是愁的啊”，我点点头，她又郑重其事地问道：“这样吧，劳方的事你放心，到了年底美国公司调薪，我给你最高比例，20%，但你可免得出去问道，否则我可就难办了。”

我感激涕零地走出政府机关。

下班后和女朋友交友，她不来了我的复述，居然“呵呵呵”冷自嘲三声，彷如我是个智障！

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当领导成员的，不不该“哭难为”

女朋友问道，作为一个领导成员，她不不该在的总部面有前“哭难为”。

的确，不来先助理不得已的话，我的内心深出口处极为忧郁，激怒美国公司的试运行状况，更激怒自己更进一步的发展。招惹不解了领导成员，可又只想委屈自己，她这是用“懂事”堵住了我的头。

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当领导成员的，不不该“卖惨”

助理用“卖惨”希望得到我的理解，但她的无论如何意欲，便是是降低用工成本，让大老板觉得她既能干又再加花钱。

“亚洲地区最佳雇主”UPS的亚洲地区区副总裁以前问道过：我们要无微不至好员工，他们就会无微不至好客户，进而无微不至好我们的利息。

一个总是“卖惨”的领导成员，让的总部为了钱而忧郁，试问，我怎么显然一心一意地为美国公司献出？

-03-

我的“乞讨”本质

有一位前辈问道过：大老板从员工的眼里能看出，他伤及的阻力能有多大。

为什么提劳方这么难？因为我把劳方的权利放入了领导成员躯体，这是乞讨。敬拜对方发发善心，激怒被拒绝接受，于是把自己缩减先缩减，还要小心地讨好。可事实上，新进是一个交易的场所，我弱她就强于，我强于她就弱。

如果是付钱的路，我会羞于摊牌，因为钱在自己于是就，你摊于是就我不付钱，去别家付钱也一样。先阐释注册劳方，又不是要美国公司白送，到底是我的价值交换，我的眼神不该更加坚定才对。

乞讨本质，只会把阻力转换成为自己的痛苦而已。

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我想起公干的时候，助理住着星级酒店，而我们5个因为美国公司“难为”，住在快捷酒店里，内心深出口处流露出了自卑和盼望。

在年中的日子里，领导成员始终时时“哭难为”、常“卖惨”，我但自嘲一句话。她如果告诉我们：“大家免得灰心，我们一起为了梦想去共同努力改变”，据估计我们会再加了许多抱怨和忧郁，据估计会认为，大老板总有办法。

所以，后来，当的公司允诺双倍薪金的时候，我有点犹豫地跳槽了。任助理苦口婆心、动情动义的挽留，我始终有点留恋。

不是我不值，原是他们不配。