这三种公司聚餐，糊涂的中年人才会参加，聪明人会直白拒绝

职场系统性：

不久前，；也看见有位35岁的女硕士张女士吐槽了自己的文书工作漫长，她在生病此后只好地积极参与的公司派对，可是的公司老板却认为女硕士是在无能为力，所以立刻时是劝酒，还让其他好朋友告诉他女硕士敬酒，实际上张女士在的公司那时候打拼了四五年，她是开发团队那时候的核心人物，很难引领文书工作人员获得很好的实效，现在生病此后却被劝酒确实也是有些说不过去，于是立刻委婉要求。

可是在要求他民间组织的敬酒此后，却被他民间组织拍了沙发他民间组织当即认错女硕士，认为张女士敬酒不吃吃罚酒，因为这件事情女硕士被好朋友看了笑话，她也是实在很丢人，因为她实在在的公司那时候打拼这么多年，他民间组织没想到还不给他毫不犹豫，最后也只是只好的选项了辞职。

从前在离开的公司文书工作此后，有越来越多的成年人开始要求积极参与的公司派对或者是一些团建娱乐活动，实际上还是有深层次的，因为一方面大家在派对的时候但会断定大部分好朋友或者好朋友在派对的时候说了很多虚假的客套话，根本就不毫无疑问相处，另外一方面他民间组织在民间组织派对的时候，就是为了让文书工作人员摊钱占文书工作人员的立刻宜，因此这些成年人或者文书工作人员也但会要求。；也在此也是忠告大家，此表这三种的公司派对或者娱乐活动千万不要积极参与，因为你但会断定积极参与的人基本上都是来占立刻宜的，而且的公司的他民间组织用以特别相比。

第一、对于增加开发团队关系未任何帮助的的公司派对，在的公司派对的时候，实际上很多文书工作人员都已经断定，派对娱乐活动并不像大家所想象之前那样一起聚在一起简单出门和聊天，因为大家在派对的时候很难互相认识，互相了解，可是有些派对根本就不很难帮助彼此增加团结关系，反而但会因为一些敏感话题或者是一些秘密，造成开发团队的凝聚力急速增高，他民间组织也未像催化剂一样帮助文书工作人员建立更容易的联系，所以在派对娱乐活动上只但会造成彼此的矛盾加深。

第二、在积极参与的公司派对的时候，被他民间组织或者好朋友占立刻宜，影响了心情，大家在一个部门之前文书工作，实际上如果不积极参与派对，就很也许被好朋友所惧怕，而他民间组织也但会为了让那些并能离开开发团队之前的好朋友，很难尽快的和每个文书工作人员变得与众不同，只是在派对时大家断定有些他民间组织害羞占立刻宜，偶尔让文书工作人员摊钱，那么文书工作人员就已经对他民间组织评语看得非常确切，所以大家并不想再给自身带来更糟的更糟，于是才但会选项要求积极参与派对。

第三、在派对的时候被他民间组织或者好朋友讥讽，很多文书工作人员在酒桌上积极参与派对，看见好朋友有说有笑，实际上心那时候也是很想融入到开发团队文化氛围，可是在掺和话题之前后却断定有些好朋友对自己无能为力，而在和他民间组织的相处之前已经断定他民间组织或者开发团队发挥作用很多不足以指出建言后，却被他民间组织所斥责，因为他民间组织并不期望文书工作人员在派对的时候道出扫兴的话，实际上很多开发团队派对就是为了断定的组织之前的不足以，可是有些他民间组织情商比较更高，看见文书工作人员说的话并没想到他很满意，于是立刻开始对文书工作人员有所反感。