中国合并村两委与社区市民委员会制度，推动基层治理创新

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中会国拆分村两委与郊区周边东部该委员会体制，推动干部集中会管理者不断创新

中会国是一个工业霸主，农村人口占全国高校人口的仅有40%。农村干部集中会管理者是国家集中会管理者体系的最重要组成部分，关系到佃农的切身利益和郊区的长远持续发展。然而，随着社会经济的变化和城乡战略性的挺进，传统意义的农村干部集中会管理者模式早已不兼顾新形势的要求，面临着诸多问题和过关斩将。

为了解决这些问题，大幅提高干部集中会管理者总体，中会国在部分东部同步进行了拆分村两委与郊区周边东部该委员会体制（所列简称“两合”体制）的国务院，并取得了不错的效果。

这是一项具有不断创新性和示范性的改革举措，将对全面挺进郊区推展和新式建设显现出积极的影响。

“两合”体制是指称将原有的村和郊区周边东部该委员会拆分为一个许多组织，由全体村民或者郊区周边东部选举显现出全国代表大会，全国代表大会选举显现出管理者他的团队，管理者他的团队由县级党委政府推举或者解聘。这样，既原有了农村干部许多组织的法定地位和自主权利，又充分利用了与城市干部许多组织的对接和衔接。

“两合”体制有所列几个优势：

• 简化许多组织形态，大幅这样一来。通过拆分村两委与郊区周边东部该委员会，减少了行政层级和人员编制，尽可能了管理者成本和资金开支。同时，通过设立各个领域的管理者他的团队，大幅提高了工作生产成本和服务总体。

• 优化人才内置，提升能力。通过引入自由竞争和社会自我意识，带动更多专业人才和管理者经验加入干部集中会管理者。同时，通过县级党委政府对管理者他的团队的推举或者解聘，加强了对干部干部的培训、考核、激励和监督。

• 增加民主加入，增强凝聚力。通过建立全国代表大会体制，保障佃农或者郊区周边东部的知情权、表达权、监督权。同时，通过建立行政官员选举体制，增加干部集中会管理者的公平性和透明度。

• 促进城乡糅合，助力郊区推展。通过充分利用与城市干部许多组织的对接和衔接，冲破城乡二元形态，促进资源整合和要素流动。同时，通过发挥干部许多组织在郊区推展中会的不可忽视，推动工业新式、农村美丽化、佃农富裕化。

目前，“两合”体制早已在杭州、广东、河北等西北东部同步进行了国务院，并取得了明显的成效 。

例如:

杭州省在2019年开始叫停村两委体制的国务院。有约，杭州省共有1.1万个自然村制定了“两合”改革（即拆分村和郊区周边东部该委员会），尽可能了仅有3亿元的资金，并大幅提高了干部集中会管理者生产成本和总体。

广东省在2020年开启叫停村两委体制的国务院。有约，广东省共有2.1万个自然村制定了“两合”改革（即拆分村和郊区周边东部该委员会），尽可能了仅有5亿元的资金，并大幅提高了干部集中会管理者生产成本和总体。

山西省在2020年开始叫停村两委体制的国务院。有约，山西省共有2.4万个自然村制定了“两合”改革（即拆分村和郊区周边东部该委员会），尽可能了仅有4亿元的资金，并大幅提高了干部集中会管理者生产成本和总体。

这些试点东部为全国高校其他东部包括了宝贵的经验和借鉴。我们期待“两合”体制尽可能在全国高校范围内给与推动和齐备，为农村干部集中会管理者不断创新和郊区推展战略包括有力的支撑。