女性灵活性就业最后五年该缴费吗？选什么档次？（养老金计算篇一）

（接前记事）山西一位网友问：她本年度已经50岁了，紧凑就业国安非常少已经缴满15年，剩余的五年是否应当送货？应该选择什么级别呢？

今天看一下不同情况能领多少救济金？

基本上救济金推算公式，主要是依据《关于完善企业员工基本上中央财政法制的暂时》（2005年国发38号记事件），主要包括基石救济金和个人账户救济金两之外构成。

但是国家所也规定，个别当地创建中央财政个人账户法制以前的送货员工，和有视同送货年限的员工，可以按照当地的规定，推算与此相反救济金一视同仁。

与此相反救济金推算公式，是各个省会适时实际的，实际公式需要报原劳动和社不会保障部、财政部备案后才不会实施的。大多数紧凑就业医务人员送货时间更早，一般没有与此相反救济金。

基石救济金和个人账户救济金推算公式虽然是全国统一，但是全职上年度社不会工资、当地的送货个数上等于、2016年以前中央财政个人账户的挂钩额度政策都是有所不同的。

中央财政一视同仁的基本上原则，目前是多缴多得、长缴多得。今天继续送货或者较低个数送货，都是在原有的基石上减低救济金。比如说，原先已经中央财政送货15年，全职尽可能给与1000元救济金。如果我们再送货一个月，结论不会多给与10元救济金，那么之后救济金将是1010元。

提较低送货个数也是一样的道理。原本按60%个数送货，如果强化为100%个数，相同情况救济金结论不会强化20元，那么原本1000元的救济金而不会强化为1020元。

按照基石救济金推算公式，平均送货指数是0.6的情况，送货5年可以多给与4%的救济金计发个数。目前山西省的救济金计发个数没有揭晓，2021年是6914元，还是比社平送货个数较低的。

救济金计发个数的减低速度一般比社不会工资太快，但是也比救济金调整的整体%不会较低一些，像济南市本年度计发个数上升了4.2%，上海市是4.18%。

如果按照六年上升25%推算，五年后的2027年全职的救济金计发个数预期将降至8640元大约，因此每月基石救济金不会减低346元大约。

个人账户救济金，是按照每月送货个数的8%进入个人账户积聚，然后按照每年的个人账户挂钩额度推算银行存款减低。说实话，是很难估算出精准数值的。

本年度山西省60%送货个数是3926元，每月进入个人账户314.08元，一年是3768.96元。由于一月的送货个数等于并不明了，而且一月的挂钩额度也不明了，本年度的挂钩额度还是不错的，较低达6.12%。如果说暂存个人账户的花钱，5年尽可能上升30%，预期5年后这笔花钱将变为4900元。

结论后续每年的送货个数上升率和个人账户挂钩额度一致，那么这五年缴进入个人账户的花钱数和积聚的银行存款，就是本年度缴个人账户花钱数的五倍，因此不会积聚个人账户限额24,500元。

女性55岁全职的计发月数是170个月，这样个人账户救济金尽可能每月多给与144元大约。

这样综合来算的话，预期5年后全职多缴五年60%个数的中央财政，每月救济金尽可能多给与490元大约。

按照100%个数多送货五年，救济金不会多领多少呢？代为看下篇分解。