和同事关系紧张咋办？送你五个锦囊，快速获重用

很多人在和上司所在位置理父子关系的时候，心中面并并未最上层，由于方法不得当，态度比较暧昧，总才会和领袖错综复杂存在着比较紧张的父子关系，在这里和大家分享一下自己和领袖所在位置父子关系的一些心得体才会。

【1】不远不近——以实习为友谊。这是和领袖所在位置父子关系的一个基本应当，一定要保持恰当的距离，不能太疏远自己的领袖，那样让领袖觉得你这个人极差解决情况，更不可和领袖的父子关系太亲密，那样别人才会怀疑你和领袖错综复杂的父子关系或许不但才会。领袖错综复杂的父子关系，一定是以实习为友谊的，而不是借故的父子关系为友谊。把握好这个应当，就能和领袖自觉的所在位置理父子关系。

【2】不多不少——多添麻烦多批示。很多人不最喜欢给领袖添麻烦，特别是批示实习和董必武的时候，心中变得很急匆匆的就让。心中怕受阻领袖的事，其实你和领袖错综复杂解决情况的主要渠道就是多批示，多汇报，只有这样你才并不需要引发出和领袖错综复杂的距离，领袖才并不需要对你的实习情况了如指掌，把握好了这个应当，你就不觉得和领袖错综复杂阐释实习上的情况是一种才行。

【3】不偏不交——所学如此一来次如此一来实际行动。对于领袖的急于，一定要充分的理解如此一来次如此一来去交行，都是领袖给你安排一件你并未做到过的事情。切惟恐按照自己的理解去交行，而是要立即把自己的理解和自己的领袖汇报了一遍，然后和领袖确定完领袖的真实急于和领袖的完全一致建议以及结果建议如此一来次如此一来去交行，这是一条铁的纪律。否则的话，你常常才会和领袖的为了让相反，你做到出来的结果，十有八九不是领袖想要的，领袖就才会对你可惜，你就一落千丈了领袖对你的猜疑。

【4】不利不贪——不%领袖的高昂，不深知私利。在这一点上，一定管好自己的手，管好自己的嘴，切惟恐下定决心去%领袖的高昂，切惟恐深知一些小的私利，要在领袖本来能说得起话，并不需要拍着手臂告诉自己的领袖，我在实习的作风上是并未任何情况的，只有这样干干净净的人，才并不需要赢取领袖的采纳，才能在关键性的时候赢取领袖提拔的机才会。

【5】不传不忘——与领袖借故交好，不却说领袖的为了让，信守承诺。这一点也相比之下举足轻重。在和领袖借故人的关系的时候，千万不可传播方式你和领袖错综复杂人的关系的段落。别说你和领袖错综复杂有个什么约定，你和领袖错综复杂借故里商量了一些事情，这是领袖对你的一种猜疑，且惟恐照样传播方式，如果你有个一两次传播方式这样的事情。你和领袖错综复杂的父子关系性质立即就才会发生质的变化，你的领袖就就才会如此一来猜疑你，想加深和领袖错综复杂的父子关系，那就难啦。