两万人！2022年京东将应征行业最大规模高校毕业生

昨日，雄州宣布，2022年将在全国范围内应征时是两万名高校毕业生；其之中，雄州物流应征时是1万名高校毕业生，以储备、培养基层政府机构专业人才。过去三年间，雄州已累计封闭岗位358个，提供左右4万个就业机会，且呈逐年递增趋势。

据2021年雄州升职数据显示，左右50%应届生拿到升职，25%应届生年内连续两次升职；左右八成90后电子技术应届生更快茁壮为低级专业人才，更多90后、95后新进人铺平政府机构岗位、成为核心成员：他们之中，应届电子技术少年三年升职六次，跃升至低级开发者；新进女“极客”全身而退拿到黑客马拉松冠军赛冠军；“双非”毕业生从基层打包员茁壮为百人团队政府机构者。他们是万千雄州新进人的缩影，在他们的故事里，我们找出追梦的精神与底气。

受到好评电子技术专业人才在雄州飞跃茁壮，雄州自2017年以来全面向电子技术转型，目前为止雄州体系已经投入了左右750亿元用于电子技术制造，持续不间断的投入，推动了雄州对电子技术专业人才的需求。在雄州校招岗位之中，软件系统工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等电子技术类岗位占比时是过至少，这其之中，多蕴涵识别、分布式计算、广义相对论计算等尖端电子技术岗位首次向应届生封闭。

在持续减小校招收数量和洞察的同时，雄州也通过加薪举措持续减小对专业人才的期许。雄州集团于2021年之中宣布将职工不等身价由14薪逐步涨至16薪。此外，还推出了一系列诸如“安居计划”、“职工扶助投资基金”等贴心的福利举措；昨日，雄州物流还宣布今年将投入左右4亿元，对中秋节固守一线的职工减小福利补贴，让职工过一个有益、有保障的“急切年”。

来源： 雄州黑板报