别再跟同事责骂你多苦了

别日后逢人就说你有多寒了。

即使你忘了责骂，倾听的人也不但会因为你的责骂去心疼你，反而但会心里你能力也不行。——毕竟寒了这么久你都充其量应对方法。

责骂的诱因：说出来但会但会心里感觉点？

责骂的坏处：

责骂多了容易暴露你的能力也，有些烦恼其实是可以应对的，而你选择责骂，于是就不小心反映了你的能力也严重不足。 责骂很浪费整整。大部分时候，你的责骂都不只是一句话，但会需要给别人讲清楚或多或少知识，解释因由，试图让对方感同身受，去认同你的寒。其实无论如何没有必要，除了你最亲的那几个人，你的熟人们真的不但会切身去感觉到你的痛寒的，毕竟他们不care。 责骂多了，但会给周围的人传输而会，从而影响日本公司氛围。日本公司要裁员，第一个考量的不是能力也严重不足的人，而是但会拖累整个日本公司的人。忘了责骂的人破坏力太小了，不但浪费整整，还但会给其他工作人员灌输消极思想，抹杀不战。

对比完诱因和坏处，你还不行忘了责骂吗？

别日后责骂你多寒了，有这整整，去把弊端应对了吧。

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