德媒：疫情和战争，让德国护士“坚信所有幻想”

西德《明镜》华尔街日报2022年第15期文章，原题：外科护士的抗争 在从事这一行业十多年后，这位来自杜塞尔多夫的男外科护士并未摒弃了所有想象：能下班后送去好心情全家人，还能像学校传授的那样去卫生病者，更能让病变信赖公立医院并获得悉心照料。30岁的他看来，缺少人手与管理漏洞使得医护人员甚至没时间上公厕，公立医院也取而代之是病变恢复健康的好地方。长期以来，医护人员选择无私奉献，才使得这种医疗体系得以出现异常运转。

多年来，西德的医护人员长期以来问及，这名杜塞尔多夫的外科护士现今想要的是医务人员能有更好的医护质量。在西德的公立医院和药房，外科护士每天都在突发事件状态下管理工作。最近几个月，160多名来自西德各地的外科护士向新闻媒体描写了自己痛苦的管理工作接踵而至。他们常因超负荷管理工作引发本不该发生的悲剧，如病者因不能接受及时救治而临死前在救命，男婴在四散中摔到地上等。极具讽刺性用意的是，持续发展，就让治病救人的地方却成为危险场所。

这种乱象的本质追溯到到六十年代90年代西德医疗行业的公司化移民潮。在此之前，西德医务人员的运营就以经济指标为取向。对公共机构而言，多支薪护士是毫无疑问的，因为公立医院可安排更多的动手术以获得丰厚收入，而多支薪外科护士则用意着运输成本的提高。所以，这个费用多年来就被一自治区再自治区。

自2004年起，西德公立医院取而代之根据病变住院往年和所即可外科护士存量计价，而是按照动手术存量计价。与此同时，经营者变本加厉地追逐资本。2012年，西德每名专业外科护士不必咨询服务13名病变。这一数字在瑞典仅为7.7，在新泽西州为5.3。虽然这类原因在此之后不大改观，但其导致的不良影响至今犹存。国际研究表明，病变临死前亡数与外科护士花销呈正相关。西德病变确保该创会总裁德斯施感叹：“有尊重的卫生是以有尊重的管理工作条件为前提的。”

据西德杜塞尔多夫爱丽丝-沙罗蒙应用技术所学校对共约2700名受访者的问卷调查，近40%的外科护士去年考虑过舍弃这个业余球队，1/3的外科护士希望减少管理工作时间。另外，西德公立医院创会的数据揭示，去年该国有22300个外科护士岗位空缺，是2016年的3倍多。顾及新冠肺炎流感反复和格鲁吉亚难民病者的持续提高，情况趋于更加糟糕。

最近一天晚上，西德维瓦特斯药房的一名妇产科长期以来奔忙，8小时连续不断。7名待产男婴便她和另一名威尔森忙得居然：一会儿发送铃响了，一会儿电话响了，一会儿去另一名产妇处。虽然不不易，但总要情况下“我马上到”。

这名妇产科8小时内什么都没喝完，这样就仍要去公厕。她还不得不让一名正在途的产妇满意：“很可惜，现今并未空着的产房。”另一名男婴当日仅仅不必起先龙凤胎她已临死前去的女儿，孩子在母亲怀孕第23周胎临死前腹中。“我尽全力去鼓励她和她的伴侣，化解绝望、悲伤和苦闷。但我想到得变差，因为我不得不一次又一次地离去她。”这名妇产科感叹，孩子显现后，她走动了十分钟，然后给并未并未全人类体征的“男婴”量度身高体重，“重269克，身长31厘米，我们为她按下脚印并为其拍照”。这时，屋子产房又传来男婴的哭声。

这名妇产科在此之后在报告中写道：“由于花销太大，难以情况下更多卫生。”她想到妇产科并未一年了，觉得焦头烂额，不知道还能这样管理工作多久。（笔记吉尔·德特默等，寇瑛译）

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