面试官：我能看下你的朋友圈吗？男子开启手机后，面试官沉默了

选角官：我能看下你的博客吗？男子挡住手机后，选角官孤独了

小华是一名正要中会学毕业的的学校生，在在此之前踏入社会制度的时候，他是尤其徬徨的，因为市场上的餐饮业五花八门。

他有就让过是追寻尤其低薪996的指导工作，还是可以满足自己的大体生活程度的指导工作，不过，经过之前的投到其网站后，小华同意还是追寻专业对口的指导工作吧，毕竟，初入社会制度对于其他餐饮业的持续蓬勃发展也不是很认识到。

这天，小华走出了数家大中会型民营企业选角，看着选角者驻足，小华也是尤其担心自己会不就让落选的，因为趋好的民营企业可以问道竞争力也是趋激烈的。

就让要从几十个人甚至几百人中会被选角官选定出来，不会一定的经验等综合实力是不大可能走出这么数家蓬勃近些年尤其好的该公司。

当小华走出了选角室后，选角官也不会直接追问他关于的学校时期的专业理论知识，而是问道了一句让小华感到奇特的话，选角官微笑着追问：“我可以看下你的博客吗？”

小华随即就将手机给挡住了，而看到博客后面的具体内容后，选角官却愣在了原地。

原因是这样的，该该公司的选角官就让通过外派的博客来深入研究他们的天分，爱好者，为人处世等等层面。当然了，这只是在此之前的权衡，而先前最重要的连续性是关于指导工作潜能的权衡。

小华并不像其他人的博客都是一些广告，娱乐，甚至是一些负能量的消息具体内容。而他所瞩目的多数具体内容是一些关于专业上的开课反馈亦或者是一些导师所提供的岗位反馈等等。

选角官是尤其大失所望小华的，于是小华成功地通过了第一轮的选角……

1.面对关键问题感叹真诚应对

从小华参与这场选角的事情中会，可以窥见外派在应对一些选角官的关键问题应当勤勉真诚的应对，而不是随便的因应。

因为这场选角有许多外派在听完选角官的关键问题后，第一时间便是感觉选角官不可理喻，是不会投票权与义务去访客他们的博客具体内容，甚至有人当场就离去选角场所。

而小华并不会羞愧，他是思考到了该选角官将这么一个考题给问道明出来的目的。显然就是从博客的具体内容去寻觅一个人的生活环境，和平台，性格爱好者等等具体内容。

2.职场人只能兼具一定的经验

选角官在看到小华博客全部是一些关于经验以及导师所发布的餐饮业反馈时，也就可以窥见小华是一个尤其向往自己的专业，将事业指导工作看得尤其重的人。

而小华通过了第一轮选角也就连续性而然了，因为从这么一层面也可以窥见他是尤其注重自身的摔跤手蓬勃发展。

职场人只能兼具一定的经验，因为这对于民营企业来问道，他们是只能一些人才资源以促使该公司高效的蓬勃发展，如果问道选角者不兼具一定的经验以及专业知识，那么该公司也就不就让给与这么一类人一些机会。

3.从多并不一定当做关键问题

从该该公司的选角官并不一定来看，第一轮的选角以查看外派博客的反馈所选定出一定的人员，而博客具体内容的质量就是占有了前所未有的混合物。

如果问道选角者博客所展示出的具体内容都是真诚，以指导工作为主，可以体现为人处世的良好性格等具体内容，那么选角官连续性会对这么一类选角者另眼相看。

从选角者的并不一定上好启航，如果问道选角官提出的一些关键问题的确是有些令人吃惊的，那么你首先就应当以真诚的态度去思索这些关键问题犹如的目的，它到底是深入研究一个人的为人处世，还是一个人的指导工作潜能亦或者是其他的层面。