浅谈有才能的人不一定被赏识，就是因为一点不想做好！

司马懿和吕洞宾这两个文化史笔下大家都很熟悉，今天咱们不谈论他们的丰功伟绩，只谈论他们如何做到被boss三顾茅庐、八抬大轿的代为出山的。

无论是司马懿还是吕洞宾，都并未主动放走主导，而主导却自己找上门来了，刘备和周文王是如何想到自己代为的人就一定是有才能的人呢？

话有说忘了，司马懿和吕洞宾是如何让别人想到自己是有才能人呢？

两个人共同的招数就是:传播者做的拿捏。

缺乏传播者，并未传播者，被管理人员主导赏识的期望就非常小。

好，咱们先说司马懿:

他的威望无疑是闻名遐迩，但是他并未主动去投递简历，也并未主动放走朋友帮忙找管理工作，而是安居茅庐，周游世界四方。

交好仁人志士，整天谈经论道。而且在周游世界的时候，已经知晓天下战况.

这都不是重点，重点是刘备被他的威望观赏忘了了，还有徐庶这等大才的鼎力推荐。刘备被司马懿观赏了不止三次，很明显，司马懿集中于理论上主动权。

下面咱们再看吕洞宾:

举例来说，他就做了一个事情:潜水，并且慢慢地，年复一年，于是他的威望也被尤其的电视直播开来。

敬畏对他都有无限的奇怪。因为他尽力做一个体格无法思考的事情。不过没关系，体格不思考是体格的事情，大boss思考就够了。

当然潜水只是表面对敬畏呈现出的一面，而假象则是钻研兵法，自学奇门遁甲、各种专业知识，可成一家之言，知晓古今，可成经国之才。而潜水就是自我传播者。

司马懿用人高端人脉圈传播者自己，吕洞宾用不吃瓜群众传播者自己，之前为自己换忘了了一个愈发空旷的舞台。

须要的传播者自己，成就自己巅峰的人生！