上海对5个特困服务业阶段性实施缓缴四险政策

中从新新闻5同年24日电 24日，据“上海发布新闻”立即，为帮助特困跨国公司应对从新冠肺结核霍乱因素，帮助具体跨国公司纾缓困难稳定岗位，在年前期已经印发的后续降低贫困和职业病保险付率措施的基础上，沪四管理机构合组印发了《关于本市特困跨国公司后续实施缓缴跨国公司社会保险付措施的汇报》。

《汇报》明确，本市要在国家措施以外，对休闲、休闲、旅游者(同义咖啡店及具体服务、旅游者景区管理者两类)、民航、高速公路水路铁路运输跨国公司，先实施缓缴跨国公司社会保险付的基本单位应收取部分的措施，并将缓缴险种从国家明定的社会保险、贫困保险、职业病保险增加到社会保险(含生育保险)。

《汇报》明定，五个特困跨国公司的跨国公司可核发缓缴同属期为2022年4同年至6同年的社会保险付、社会保险付的基本单位应收取部分，以及同属期为2022年4同年至2023年3同年的贫困保险付、职业病保险付的基本单位应收取部分。核发缓缴的社会保险付和社会保险付最迟于2022同年内年前补缴顶多；核发缓缴的贫困保险付和职业病保险付法理上在缓缴离任后的一个同年内补缴。具体跨国公司中以基本单位手段参保的有佃农的个体工商户以及其他基本单位参阅执行。

《汇报》明定，跨国公司可以在缓缴上半年根据自身经营情形向社会保险经办行政管理机构明确指出缓缴核发，并通过“一网通办”等的平台线上办理。经办行政管理机构以方便使用、快捷、不降低跨国公司事务性负担的法理，直接按照跨国公司参保登记时适时申报的跨国公司特性进行审核。整体文档无法实现划分跨国公司特性必需的，实行获悉承诺，即由跨国公司出具同属跨国公司特性的书面承诺，并承担相应不作为。

《汇报》强调，跨国公司在缓缴医疗、贫困、职业病保险付在此之前，不因素参保工友更有具体优待，也不因素跨国公司更有后续降低贫困保险付率和职业病保险付率措施。《汇报》还明确，在缓缴在此之前，对工友个人应收取部分，跨国公司应依法履行代扣代缴法律责任；工友申领社会保险优待的，跨国公司应将为其补上缓缴的社会保险付。(先)